科技发展及社会变动带来多种环境上的挑战，组织领导人如何预测变化机遇，掌握创新动向，以带领组织获取竞争优势？第116期院士沙龙“变化之管理——软实力与创新竞争力”于11月22日在上海举行，钱旭红、江东亮、杨为民等院士出席沙龙。

会上，知名科技创新管理专家林垂宙教授围绕“如何管理环境变化的挑战：创新思维给创业者的启示”与专家学者进行分享与交流。林教授以近二十年通用电气、苹果电脑、日产汽车、波音飞机等公司的荣枯沉浮为例，阐释了管理变化时创新的重要性。同时，林教授从社会进步的生产要素入手，进一步解读了什么是创新、创新的过程、创新机制，从而引出企业在国家创新机制中的角色，并通过案例详细介绍了优秀企业创新管理的成功运作模式。

会上，各位专家与林教授就管理和科技创新进行了热烈讨论。林教授从提问点出发，分别提出科研者、创业者、管理者在整个创新创业过程中应当具备的独特想法，寻找自身定位，创造自身价值，并互相包容，互相尊重，达到可持续发展。针对专家指出普遍存在创新成果商业价值转化率较低的现实问题，林教授强调，科技与创新相辅相成，但是科学研究与商业价值化两者却是不同。新的发现、新的发明并不一定是创新，但依旧可以对社会产生贡献，而将之转化成商业价值，变成创新，则是另外的过程，但是如果做科研，请专注研究。

来自复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海大学、上海第二工业大学、中石化上海石油化工研究院、长三角国家技术创新中心、市教委科技发展中心、市药品审评核查中心、上海国资投资公司、上海中医大资产公司、上海道器科技公司、市食药安全研究会、中国工程科技发展战略上海研究院、上海院士中心等本市高校、科研院所、相关部门及企事业单位的专家参加了本次沙龙。